#Formatbeschreibung
Führung neu denken.
Empathisch. Klar. Wirksam.
Die Empathic Leadership Masterclass richtet sich an Führungskräfte, die nicht bei Methoden stehen bleiben wollen.
In drei intensiven Modulen entwickelst du deine emotionale Intelligenz gezielt weiter: Du lernst, Emotionen sicher zu erkennen, Körpersprache zu deuten und deine Wirkung bewusst zu steuern.
Das Ergebnis? Eine Führung, die Vertrauen schafft, Konflikte klärt und dein Team nachhaltig stärkt. Klares Ziel: weniger Reibung, mehr Miteinander – ohne Verlust von Klarheit und Durchsetzungsvermögen.
Eines ist sicher: Emotionale Intelligenz wird die entscheidende Führungsfähigkeit der Zukunft.
Über eine Kollegin wurde ich auf die Thematik aufmerksam gemacht. Meine Neugier war geweckt und Dennis hat seine Begeisterung hervorragend transportiert. Somit hat sich das Seminar mehr als gelohnt.
Christian Hrabowski
Stv. Leitung, Pflege und Betreuung
Tertianum
Dennis zu treffen war Augen öffnend sowie eine großartige Erfahrung zugleich. Viele Führungskräfte scheinen sich immer noch mit dem Thema "Emotionen" unwohl zu fühlen, obwohl es in der modernen Führung eine wichtige Rolle spielt.
Thomas Kessel
Regulatory Strategy and Implementation
BASF
Ein rundum stimmiges Erlebnis! Ich hatte das Vergnügen bei Dennis die Mimikresonanz Basic (digital) Ausbildung zu machen. Ich kann es von ganzen Herzen empfehlen! Es war für mich sehr wertvoll.
Daniela Englert
Inhaberin
Training & Theater
Das sagen unsere Kunden:innen ...
Warum diese Masterclass?
Effektive Menschenkenntnis:
Du wirst in der Lage sein, die Persönlichkeiten in deinem Team besser einzuschätzen und genau zu verstehen, was jede:r Einzelne braucht, um das Beste aus sich herauszuholen.
Führung für die digitale Zukunft:
Die Arbeitswelt wird immer digitaler. Wir erarbeiten, wie du Teams auch remote erfolgreich führst und dabei moderne Technologien effektiv nutzt.
Individuelle Strategien:
Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreicher Führung. Du lernst, wie du deine Botschaften klar und zielgerichtet vermittelst – ohne Missverständnisse, aber mit maximalem Impact.
Deine Führungsstärke gezielt ausbauen:
Mit den Fähigkeiten, die du hier erwirbst, hebst du dich klar von anderen ab und sicherst dir einen echten Wettbewerbsvorteil in deiner Karriere.
Emotionale Intelligenz auf einem neuen Level:
Erkenne die Emotionen deiner Mitarbeitenden und verstehe, wie du auf sie eingehen kannst. Das macht dich zu einer Führungskraft, die nicht nur lenkt, sondern auch inspiriert.
Mehr Selbstbewusstsein in deiner Führungsrolle:
Du wirst lernen, wie du sicher und souverän führst – egal, ob du erfahrene Kollegen oder ein neues Team leitest. Das gibt dir das Selbstvertrauen, mit Klarheit und Überzeugung aufzutreten.
Das ist deine Chance, die Führungskraft zu werden, die du sein möchtest.
Mutig. Empathisch. Zukunftsorientiert.
Maßgeschneiderte Inhalte, persönliche Begleitung und echtes Commitment für deine Entwicklung.
In kleinen Gruppen mit maximal 6 Teilnehmer:innen tauchst du tief ein und bekommst nicht nur Wissen, sondern auch individuelle Impulse, die dich als empathische Führungskraft spürbar voranbringen.
Jede Session bietet Raum für deine Fragen und Alltagsthemen – mit dem Ziel, sofort wirksame Lösungen zu entwickeln.
Der Austausch mit Gleichgesinnten liefert dir neue Perspektiven und hilft dir, das Gelernte nachhaltig zu verankern. So wächst du in der Masterclass und nimmst Stärke mit, die deine Führung langfristig prägt.
#Lernerlebnis
Du wirst während des gesamten Programms individuell betreut und bekommst genau die Unterstützung, die du für deinen nächsten Schritt als empathische Führungskraft brauchst. Dabei geht es nicht nur um Antworten auf deine Fragen, sondern um echten Praxis-Transfer. Maßgeschneidert, lösungsorientiert und nachhaltig wirksam.
#Verlässlichkeit
Du erhältst einen digitalen Arbeitsbereich, der speziell auf dich zugeschnitten ist. Hier kannst du deine Ideen, Erkenntnisse und Fortschritte festhalten und jederzeit darauf zugreifen. Zusätzlich findest du dort alle Materialien, Übungen und Reflexionseinheiten gebündelt – für maximale Übersicht und nachhaltige Vertiefung.
#LearningHub
In kleinen Gruppen oder im 1:1-Format arbeiten wir gemeinsam an deinen konkreten Herausforderungen aus deinem Führungsalltag. So setzt du das Gelernte direkt in die Praxis um.
#Learn-to-Lead
Dein Fortschritt wird in einem personalisierten Workbook dokumentiert, das sich mit jedem Modul weiterentwickelt. So hast du alle wichtigen Erkenntnisse immer im Blick und kannst deinen Fortschritt verfolgen.
#MyProgress
Deine Benefits als Teilnehmer:in:
Für Führungskräfte, die emotional intelligent führen und Teams nachhaltig stärken wollen.
#Emotionen lesen, Menschen verstehen.
Modul 1
Emotionen & Menschen verstehen.
Emotionale Intelligenz ist kein Extra, sondern der Schlüssel für wirksame Führung. In diesem Modul stärkst du deine Fähigkeit, Emotionen klar zu erkennen, richtig einzuordnen und souverän darauf zu reagieren. Du lernst, nonverbale Signale sicher zu lesen und die Bedürfnisse deines Teams besser zu verstehen. Das Ergebnis: weniger Missverständnisse, mehr Vertrauen und eine Teamdynamik, die trägt.
Die neue Basis starker Führung.
Führung bedeutet heute weit mehr, als Aufgaben zu verteilen oder Ziele zu setzen. Menschen wollen gesehen und verstanden werden.
Gerade in unsicheren oder stressigen Zeiten entscheidet deine Fähigkeit, Emotionen wahrzunehmen und richtig einzuordnen, ob dein Team motiviert bleibt oder ins Stocken gerät.
Fehlinterpretationen führen schnell zu Konflikten, Frust und Distanz. Wenn du Emotionen hingegen klar erkennst, stärkst du das Vertrauen, bringst Klarheit in schwierige Situationen und schaffst eine stabile Teamdynamik.
Emotionale Intelligenz ist längst keine „weiche“ Kompetenz mehr, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor für wirksame Führung – und genau diese Basis entwickelst du hier.
Von der Wahrnehmung zur Wirkung.
In diesem Modul tauchst du tief in die Grundlagen emotionaler Intelligenz ein. Du lernst, wie Emotionen entstehen, welche Funktionen sie haben und wie du sie bei anderen sicher erkennst – verbal und nonverbal.
Ein Schwerpunkt liegt auf Körpersprache: Mimik, Gestik, Stimme und Haltung gezielt zu deuten ist essenziell, um versteckte Signale wahrzunehmen. Außerdem entwickelst du ein besseres Gespür für deine eigenen emotionalen Reaktionen und lernst, diese souverän zu steuern.
Wir arbeiten mit Praxisbeispielen aus deinem Führungsalltag, trainieren die feine Wahrnehmung von Emotionen im Gespräch und entwickeln Strategien, um schwierige Situationen empathisch und klar zu lösen. Das Ziel: ein stabiles Fundament für empathische und wirksame Führung.
Deine Benefits im Überblick.
Emotionen sicher erkennen
Du erkennst emotionale Signale und verhinderst so Missverständnisse und erkennst Konflikte frühzeitig.
Körpersprache lesen
Du verstehst Mimik und Gestik deines Gegenübers und reagierst gezielt auf unausgesprochene Botschaften.
Konflikte empathisch lösen
Du greifst Spannungen rechtzeitig auf und schaffst Lösungen, die dein Team wieder in den Flow bringen.
Eigene Emotionen steuern
Du behältst auch in schwierigen Situationen einen klaren Kopf und reagierst souverän statt impulsiv oder unsicher.
Motivation gezielt fördern
Du stärkst die Bindung und das Engagement deines Teams, weil du Bedürfnisse erkennst und passende Impulse setzt.
Typgerecht führen
Modul 2
Typgerecht führen
Dieses Modul knüpft an die Inhalte aus Modul 1 an und vertieft deine empathische Führung. Du lernst, die Persönlichkeitsmuster deiner Teammitglieder klarer zu erkennen und gezielt einzuschätzen. Das verschafft dir die Fähigkeit, deine Kommunikation individuell abzustimmen und Führung passgenau zu gestalten.
Persönlichkeit zählt.
Jedes Team ist ein Zusammenspiel unterschiedlicher Persönlichkeiten – und genau das macht Führung komplex.
Es reicht nicht, Aufgaben zu verteilen oder alle gleich anzusprechen. Wer nicht erkennt, was einzelne Teammitglieder wirklich antreibt oder blockiert, stößt schnell an Grenzen: Missverständnisse häufen sich, Motivation sinkt, und Potenziale bleiben ungenutzt.
In diesem Modul schärfst du deinen Blick für die Menschen hinter den Rollen. Du lernst, die individuellen Muster und Dynamiken deines Teams besser zu verstehen und deine Kommunikation darauf abzustimmen.
Das Ziel: Du führst klarer, gezielter und erreichst deine Leute so, dass Zusammenarbeit leichter wird und Wirkung entsteht.
Von Typ zu Typ: Führung, die individuell wirkt.
Hier geht es darum, deine empathische Führungskompetenz weiter auszubauen und lernst, Menschen in ihrer Individualität besser einzuschätzen.
Du bekommst Einblicke in verschiedene Persönlichkeitstypen, ihre typischen Verhaltensweisen, Stärken und Herausforderungen. Wir erarbeiten, wie du dieses Wissen nutzt, um deine Kommunikation gezielt anzupassen – verbal und nonverbal.
Du lernst, dein Team individuell zu motivieren, schwierige Gespräche typgerecht zu führen und souverän mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umzugehen. Anhand von Praxisbeispielen entwickelst du Strategien, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und gezielt zu steuern.
Deine Benefits aus Modul 2 im Überblick.
Persönlichkeiten gezielt einschätzen
Du erkennst individuelle Stärken, Motive und Verhaltensmuster und stellst deine Führung passgenau darauf ein.
Kommunikation wirkungsvoll anpassen
Du gestaltest Gespräche so, dass sie deine Mitarbeitenden wirklich erreichen – klar, empathisch und typgerecht.
Motivation individuell stärken
Du weißt, was dein Team antreibt, und setzt gezielte Impulse, die Engagement und Eigenverantwortung fördern.
Schwierige Gespräche souverän führen
Du gehst auch heikle Themen strukturiert und sicher an – ohne unnötige Spannungen oder Missverständnisse.
Teamkonflikte frühzeitig steuern
Du erkennst Konfliktpotenzial rechtzeitig und schaffst nachhaltige Lösungen, bevor es eskaliert.
#Typgerecht führen
Modul 2
Typgerecht führen
Dieses Modul knüpft an die Inhalte aus Modul 1 an und vertieft deine empathische Führung. Du lernst, die Persönlichkeitsmuster deiner Teammitglieder klarer zu erkennen und gezielt einzuschätzen. Das verschafft dir die Fähigkeit, deine Kommunikation individuell abzustimmen und Führung passgenau zu gestalten.
Persönlichkeit zählt.
Jedes Team ist ein Zusammenspiel unterschiedlicher Persönlichkeiten – und genau das macht Führung komplex.
Es reicht nicht, Aufgaben zu verteilen oder alle gleich anzusprechen. Wer nicht erkennt, was einzelne Teammitglieder wirklich antreibt oder blockiert, stößt schnell an Grenzen: Missverständnisse häufen sich, Motivation sinkt, und Potenziale bleiben ungenutzt.
In diesem Modul schärfst du deinen Blick für die Menschen hinter den Rollen. Du lernst, die individuellen Muster und Dynamiken deines Teams besser zu verstehen und deine Kommunikation darauf abzustimmen.
Das Ziel: Du führst klarer, gezielter und erreichst deine Leute so, dass Zusammenarbeit leichter wird und Wirkung entsteht.
Von Typ zu Typ: Führung, die individuell wirkt.
Hier geht es darum, deine empathische Führungskompetenz weiter auszubauen und lernst, Menschen in ihrer Individualität besser einzuschätzen.
Du bekommst Einblicke in verschiedene Persönlichkeitstypen, ihre typischen Verhaltensweisen, Stärken und Herausforderungen. Wir erarbeiten, wie du dieses Wissen nutzt, um deine Kommunikation gezielt anzupassen – verbal und nonverbal.
Du lernst, dein Team individuell zu motivieren, schwierige Gespräche typgerecht zu führen und souverän mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umzugehen. Anhand von Praxisbeispielen entwickelst du Strategien, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und gezielt zu steuern.
Deine Benefits im Überblick.
Persönlichkeiten gezielt einschätzen
Du erkennst individuelle Stärken, Motive und Verhaltensmuster und stellst deine Führung passgenau darauf ein.
Kommunikation wirkungsvoll anpassen
Du gestaltest Gespräche so, dass sie deine Mitarbeitenden wirklich erreichen – klar, empathisch und typgerecht.
Motivation individuell stärken
Du weißt, was dein Team antreibt, und setzt gezielte Impulse, die Engagement und Eigenverantwortung fördern.
Schwierige Gespräche souverän führen
Du gehst auch heikle Themen strukturiert und sicher an – ohne unnötige Spannungen oder Missverständnisse.
Teamkonflikte frühzeitig steuern
Du erkennst Konfliktpotenzial rechtzeitig und schaffst nachhaltige Lösungen, bevor es eskaliert.
#Empathische Führung
Modul 3
Empathische Führung
Dieses Modul vereint die Inhalte aus Modul 1 und 2 – und geht noch einen Schritt weiter: Es rückt dich selbst in den Fokus. Du lernst nicht nur, andere souverän einzuschätzen, sondern reflektierst auch deine eigene Wirkung und Haltung tiefer. Eine fundierte Potenzialanalyse zeigt dir klar, wo deine Stärken liegen und welche Chancen bisher ungenutzt bleiben.
Warum Selbstkenntnis entscheidend ist.
Führung beginnt bei dir selbst. Viele Führungskräfte investieren viel Energie in die Entwicklung ihres Teams – und vergessen dabei oft die wichtigste Ressource: sich selbst.
Doch nur wer eigene Muster, Stärken und blinde Flecken kennt, führt authentisch und souverän. Selbstreflexion ist keine Kür, sondern die Grundlage für Klarheit, Wirksamkeit und Stabilität. Gerade wenn Komplexität und Druck steigen, entscheidet deine Selbstwahrnehmung darüber, ob du handlungsfähig bleibst oder ins Reagieren rutschst.
Dieses Modul unterstützt dich dabei, deine Potenziale sichtbar zu machen, gezielt weiterzuentwickeln und deine Führungsrolle bewusst zu gestalten. Für Führung, die nicht nur funktioniert, sondern inspiriert.
Eine empathische Führungskraft.
In diesem Modul stehst du als Führungskraft im Mittelpunkt: deine Potenziale, deine Wirkung, deine Entwicklung.
Du startest mit einer detaillierten Potenzialanalyse, die zeigt, wo deine Stärken liegen und welche Ressourcen bisher ungenutzt bleiben. Wir schärfen deine Selbstwahrnehmung und reflektieren, wie dein Führungsverhalten bei anderen ankommt.
Ein weiterer Fokus liegt auf deiner persönlichen Vision als Führungskraft: Wo willst du hin, was zeichnet dich aus, und wie bleibst du langfristig wirksam?
Mit praxisnahen Übungen, Reflexionen und individuellen Strategien entwickelst du konkrete nächste Schritte für deine Weiterentwicklung – damit du nicht nur dein Team, sondern auch dich selbst wirksam führst.
Deine Benefits im Überblick.
Eigene Potenziale erkennen
Du gewinnst Klarheit über deine Stärken und Ressourcen – als Basis für eine starke, empathische Führung.
Selbstreflexion stärken
Du entwickelst mehr Authentizität und führst bewusster und empathischer.
Wirkung als empathische Führungskraft
Du verstehst, wie dein empathischer Führungsstil auf andere wirkt, und schärfst gezielt deine Präsenz und Wirkung.
Entwicklungsziele für empathische Führung
Du definierst klare Schritte, um deine empathische Führungskompetenz langfristig zu stärken.
Souverän & resilient führen
Du entwickelst Strategien, um als empathische Führungskraft auch in schwierigen Zeiten souverän und klar zu bleiben.
Über eine Kollegin wurde ich auf die Thematik aufmerksam gemacht. Meine Neugier war geweckt und Dennis hat seine Begeisterung hervorragend transportiert. Somit hat sich das Seminar mehr als gelohnt.
Christian Hrabowski
CEO
Tuten und Blasen
Dennis zu treffen war Augen öffnend sowie eine großartige Erfahrung zugleich. Viele Führungskräfte scheinen sich immer noch mit dem Thema "Emotionen" unwohl zu fühlen, obwohl es in der modernen Führung eine wichtige Rolle spielt.
Dennis Knorr
People & Cultur Lead
Sparkasse Hameln
Ein rundum stimmiges Erlebnis! Ich hatte das Vergnügen bei Dennis die Mimikresonanz Basic (digital) Ausbildung zu machen. Ich kann es von ganzen Herzen empfehlen! Es war für mich sehr wertvoll.
Dennis Knorr
Niederlassungsleiter
Steuer Bla bla GmbH
Das sagen unsere Kunden:innen ...
Über eine Kollegin wurde ich auf die Thematik aufmerksam gemacht. Meine Neugier war geweckt und Dennis hat seine Begeisterung hervorragend transportiert. Somit hat sich das Seminar mehr als gelohnt.
Christian Hrabowski
Stv. Leitung, Pflege und Betreuung
Tertianum
Dennis zu treffen war Augen öffnend sowie eine großartige Erfahrung zugleich. Viele Führungskräfte scheinen sich immer noch mit dem Thema "Emotionen" unwohl zu fühlen, obwohl es in der modernen Führung eine wichtige Rolle spielt.
Thomas Kessel
Regulatory Strategy and Implementation
BASF
Ein rundum stimmiges Erlebnis! Ich hatte das Vergnügen bei Dennis die Mimikresonanz Basic (digital) Ausbildung zu machen. Ich kann es von ganzen Herzen empfehlen! Es war für mich sehr wertvoll.
Daniela Englert
Inhaberin
Training & Theater
